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宇通2009:一份非常時(shí)期的報(bào)告

時(shí)間:2010/1/7 10:41:16來(lái)源:承越作者:承越責(zé)編:0條評(píng)論


    一份非常時(shí)期的報(bào)告

   
    公眾對(duì)企業(yè)提出了更多超越商業(yè)的要求

     

 

    在2009年這個(gè)全球經(jīng)濟(jì)依然低迷的年份,宇通給人的印象是,她做公益活動(dòng)的步伐并沒(méi)有慢下來(lái),反而有更加密集的跡象。從宇通社會(huì)開(kāi)放日,到扶助孤寡弱小,再到資助學(xué)子的展翅計(jì)劃,宇通在調(diào)整年里絲毫沒(méi)有停步。同時(shí),中國(guó)客車(chē)行業(yè)的首份社會(huì)責(zé)任報(bào)告在2009年的春天,被宇通托出水面。


     

   
    宇通發(fā)布的《2008年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》核心訴求是,以推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展為己任,以成為受人尊敬的卓越上市公司為目標(biāo),以股東、職工、客戶(hù)、消費(fèi)者和社區(qū)等相關(guān)利益為中心,積極實(shí)現(xiàn)各方的和諧共贏。此番“亮劍”,亮的是優(yōu)秀客車(chē)企業(yè)的發(fā)展觀,亮的是領(lǐng)軍客車(chē)企業(yè)的責(zé)任感。

           

 

    “責(zé)任”,是宇通經(jīng)常主動(dòng)強(qiáng)調(diào)的一個(gè)詞,體現(xiàn)出一個(gè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的勇于擔(dān)當(dāng)。同時(shí)“責(zé)任”,也寄托了行業(yè)、社會(huì)對(duì)宇通的殷切企望。有行業(yè)專(zhuān)家曾建言:“宇通在中國(guó)要更多擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)者的社會(huì)責(zé)任,從你的規(guī)模,你的影響力來(lái)開(kāi),對(duì)于行業(yè)、產(chǎn)業(yè)都應(yīng)該承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。第二個(gè)方面,與應(yīng)該在國(guó)際舞臺(tái)上扮演更重要的角色”。公眾也對(duì)企業(yè)提出了更多超越商業(yè)的要求。構(gòu)筑一個(gè)可信賴(lài)的組織,不應(yīng)只限于提供可靠的產(chǎn)品,還應(yīng)有助于創(chuàng)建和諧的社會(huì)關(guān)系。

     

 

    無(wú)愧于此,《2008年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告》是宇通責(zé)任感的一種體現(xiàn),但絕不是全部。宇通的責(zé)任感,由來(lái)已久,并固化成企業(yè)文化的重要內(nèi)涵。作為全球最大客車(chē)生產(chǎn)基地,中國(guó)客車(chē)第一品牌,宇通走到今天,靠的是什么?宇通人說(shuō),靠一支好隊(duì)伍。這支隊(duì)伍的靈魂是什么?宇通人說(shuō),是大家在統(tǒng)一行動(dòng)中都堅(jiān)守的一種核心的東西——文化。

     

 

    有一種存在,大隱大顯,大顯大隱,它就是文化。所謂隱,藏于人心,不露鋒芒;所謂顯,表于言行,生生不息。企業(yè)文化不是一杯可以隨時(shí)解渴的水,“需要很多很多時(shí)間,才能形成一點(diǎn)點(diǎn)傳統(tǒng);需要很多很多傳統(tǒng),才能形成一點(diǎn)點(diǎn)文化”。發(fā)展至今,宇通企業(yè)文化建設(shè)在行業(yè)獨(dú)樹(shù)一幟, 可貴的是還能夠與時(shí)俱進(jìn),不斷修正,秉持“崇德、協(xié)同、鼎新”信念,恪守“正于心、忠于事、敏于行、精于業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)……在很多一流企業(yè)還在探索如何成就百年基業(yè)的奧秘時(shí),宇通已經(jīng)以人文精神和身體力行給予了答復(fù)。

      
   

    國(guó)際管理咨詢(xún)公司的專(zhuān)家通過(guò)對(duì)全球優(yōu)秀企業(yè)的研究,得出結(jié)論認(rèn)為:世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因,就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力,這些一流公司的企業(yè)文化同普通公司的企業(yè)文化有著顯著的不同,他們最注重四點(diǎn):一是團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;二是以客戶(hù)為中心;三是平等對(duì)待員工;四是激勵(lì)與創(chuàng)新。憑著這四大支柱所形成的企業(yè)文化力,使這些一流公司保持百年不衰。

 

    越是民族的就是越是世界的。作為中國(guó)民族品牌的代表,宇通用兼具優(yōu)良傳統(tǒng)文化與時(shí)代科學(xué)精神的企業(yè)文化,找到了與世界對(duì)話的是語(yǔ)言。