中通精神發(fā)布 “二次創(chuàng)業(yè)”再跳級

 

什么是企業(yè)精神？為什么要在此時提出中通的企業(yè)精神？中通精神如何正式表述？中通精神有何深刻的涵義？這一切問題都有了答案。

 

6月20日下午，中通精神發(fā)布會隆重召開。公司董事長李海平，副總經(jīng)理宓保倫、賈開潛、于春印等各位領(lǐng)導(dǎo)以及各單位中層和主管共一百余人參加了本次會議。

 

在企業(yè)面臨新的發(fā)展機(jī)遇與二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時期，需要一種具有激情、富有深刻文化內(nèi)涵、能鼓舞士氣和員工高度認(rèn)可的企業(yè)精神來凝聚我們的智慧和力量，為中通“二次創(chuàng)業(yè)”創(chuàng)造更加積極的文化氛圍。4月份開始，中通在全體員工內(nèi)部展開調(diào)研，征求對企業(yè)精神表述的意見和建議，從一線員工到公司領(lǐng)導(dǎo)，從外部事業(yè)伙伴到公司各單位，并從各單位征集到大量體現(xiàn)中通精神的優(yōu)秀案例，通過網(wǎng)上投票和座談等形式，最終確定“厚德、開放、活力、卓越”為中通最終表述。

 

厚德作為中通精神的基礎(chǔ)，體出了公司“誠信、專業(yè)、進(jìn)取、和諧”的核心價值觀，正是在這一精神的指導(dǎo)下，公司贏得了政府、投資方、客戶、供應(yīng)商、員工和社會各界的廣泛認(rèn)可和信賴，才促成了中通的穩(wěn)健成長，這也正是中通“厚德”的根本所在——堅守道德，誠信經(jīng)營，尊紀(jì)守法，以“厚德”作為企業(yè)精神，鞭策企業(yè)像大地那樣厚道守信，生生不息，容載萬物。

 

開放就是在求真務(wù)實(shí)基礎(chǔ)上，團(tuán)結(jié)協(xié)作，包容共贏。開放，是企業(yè)和諧發(fā)展的源泉。各種要素在和諧共處的基礎(chǔ)上，就會互榮共生，激發(fā)出更加蓬勃的創(chuàng)造力和更加旺盛的生命力。一個企業(yè)只有把自己修煉得有空間，才能容納更多的人、更多的利益相關(guān)方，也才能越做越好，才能真正實(shí)現(xiàn)“富員強(qiáng)企，回報社會，與事業(yè)伙伴共成長”的企業(yè)宗旨。

 

活力，體現(xiàn)在員工對于企業(yè)強(qiáng)烈的歸屬感和自豪感，在堅定企業(yè)發(fā)展信心的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以更富有激情的工作開創(chuàng)企業(yè)美好的明天。時代呼喚激情，發(fā)展需要傾注激情，特別是面對日趨激烈的市場競爭和嚴(yán)峻的生存環(huán)境，必須永不言敗，永葆激情。用激情融化和燃燒前進(jìn)中的各種困難，以激情成就偉業(yè)，靠激情實(shí)現(xiàn)新的跨越。

 

“努力超越、追求卓越”的本質(zhì)是超越自我，開拓進(jìn)取、科學(xué)發(fā)展。立足于中通“二次創(chuàng)業(yè)”，勇挑重?fù)?dān)，承擔(dān)責(zé)任，奮勇拼搏，不停頓地向新的更高的目標(biāo)攀登，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、跨越和突破。

 

李海平董事長在講話中指出，中通精神的發(fā)布是公司企業(yè)文化建設(shè)的一件大事，公司五十余年的文化積淀鑄就了中通客車“厚德、開放、活力、卓越”的中通精神，這種精神既是企業(yè)及員工精神風(fēng)貌的充分展現(xiàn)，又是推動企業(yè)銳意創(chuàng)新、全員進(jìn)步的巨大動力，具有非常豐富的內(nèi)涵。

 

李海平指出，中通精神不是寫出來的而是做出來的，需要每一名員工要把這種精神與實(shí)際工作結(jié)合起來，真正將中通精神落實(shí)到行動中。明年中通要整體遷入新基地，這對員工的精神面貌帶來了新的挑戰(zhàn)，全體員工要以“中通精神“的宣貫學(xué)習(xí)為契機(jī)，以2012年“質(zhì)量管理效益年”為抓手，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，狠抓產(chǎn)品安全和產(chǎn)品品質(zhì)，以更加昂揚(yáng)的斗志和激情，奮發(fā)有為，創(chuàng)新跨越，打造企業(yè)誠信品牌，為公司遷入新址做好思想準(zhǔn)備，創(chuàng)造良好的輿論氛圍，為實(shí)現(xiàn)公司“二次創(chuàng)業(yè)”第二步規(guī)劃而貢獻(xiàn)力量。