杭州蕭山長運(yùn)海格G-BOS使用情況

 

杭州蕭山長途汽車運(yùn)輸有限公司是目前蕭山區(qū)最具規(guī)模，也是唯一的一家經(jīng)營長途公路旅客運(yùn)輸?shù)钠髽I(yè)，擁有各類空調(diào)客車170輛，隨著信息化技術(shù)的不讀發(fā)展，通過引入先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)理念，發(fā)揮管理、人才、服務(wù)和科技等各項(xiàng)資源優(yōu)勢，以規(guī)范化的營運(yùn)、科學(xué)化的管理、人性化的服務(wù)，為市民出行提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，傾力打造全新的企業(yè)形象。先后搭建了GPS跟蹤、3G實(shí)時(shí)視頻查看、行車記錄儀三個(gè)監(jiān)控平臺(tái)，雖然在管理方面得到了一定的提升，但是3個(gè)平臺(tái)的切換監(jiān)控，還是浪費(fèi)了不少的人力物力；與此同時(shí)，這些平臺(tái)只是起到了監(jiān)控的作用，提供的數(shù)據(jù)很少，無法完全滿足如此的管理需要，隨著公司的不斷壯大，車輛的不斷更新，管理的問題著實(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)很焦慮。

 

在引進(jìn)海格LNG車的時(shí)候，通過標(biāo)配的形式，公司領(lǐng)導(dǎo)了解并接觸了G-BOS智慧運(yùn)營系統(tǒng)，自此G-BOS智慧運(yùn)營系統(tǒng)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)采集分析能力及優(yōu)秀的平臺(tái)兼容性深深的吸引了公司管理高層；經(jīng)過充分的了解和試用后公司領(lǐng)導(dǎo)決定大量引進(jìn)，目前保有量達(dá)到了89套并投入了日常使用，G-BOS智慧運(yùn)營系統(tǒng)也在其工作中逐步發(fā)揮出他的作用和優(yōu)勢。

 

在大批量引進(jìn)G-BOS智慧運(yùn)營系統(tǒng)之后，通過平臺(tái)對接的形式，將原有的3個(gè)平臺(tái)與G-BOS運(yùn)營平臺(tái)進(jìn)行了融合，真正的實(shí)現(xiàn)了同平臺(tái)多角度監(jiān)控管理。同時(shí)，還多次組織了公司機(jī)務(wù)、安全、GPS監(jiān)控等中高層管理人員的使用、管理、技術(shù)培訓(xùn)，提高了公司的管控能力。為了讓G-BOS智慧運(yùn)營系統(tǒng)的作用充分發(fā)揮，公司安全、機(jī)務(wù)管理部分還聯(lián)合舉辦了駕駛員駕駛技能節(jié)油大賽，評比依據(jù)正是G-BOS智慧運(yùn)營系統(tǒng)。蘇州金龍G-BOS技術(shù)部還專門安排技術(shù)人員協(xié)助舉辦，現(xiàn)場指正問題，當(dāng)場展示比賽結(jié)果，并當(dāng)晚開了分析研討會(huì)。

 

一直以來對G-BOS最實(shí)質(zhì)的作用，也就是對車輛駕駛員操作行為、車輛使用技術(shù)狀況方面的信息整合并進(jìn)行提升彌補(bǔ)這一塊內(nèi)容都有所欠缺，此次研討會(huì)議也是為了彌補(bǔ)。會(huì)議上，各參賽駕駛員情緒高漲，特別是在清楚的看到自己的不良駕駛習(xí)慣躍然紙上時(shí)，紛紛表示要在以后的操作中進(jìn)行改正，減少不良操作行為，降低車輛使用油耗，在以后的車輛分析報(bào)告中爭取得到優(yōu)秀的分?jǐn)?shù)。