中國經(jīng)濟(jì)體制改革研究會會長宋曉梧、聯(lián)合國開發(fā)計劃署駐華代表處國別主任白樺、國家發(fā)展和改革委員會地區(qū)經(jīng)濟(jì)司司長范恒山、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會研究局副局長楚序平、中國經(jīng)濟(jì)改革研究基金會秘書長楊冠三等出席會議。玉柴集團(tuán)企業(yè)文化部部長何曉宇代表玉柴集團(tuán)應(yīng)邀參加。與會嘉賓分析了目前國內(nèi)外的政治、經(jīng)濟(jì)形勢，從能源、資源環(huán)境和生態(tài)、社會矛盾等方面指出了可持續(xù)發(fā)展的重要性，并闡述了企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是履行社會責(zé)任的核心。企業(yè)社會責(zé)任管理是解決企業(yè)如何有效治理，如何與社會共處以及提升企業(yè)核心競爭力的有效途徑。

玉柴集團(tuán)《2010可持續(xù)發(fā)展報告》以玉柴集團(tuán)公司2010年1月1日—12月31日期間可持續(xù)發(fā)展的各領(lǐng)域活動為主線，同時介紹了集團(tuán)公司下屬各分公司、子公司的相關(guān)情況。自2008年6月首次發(fā)布《2007可持續(xù)發(fā)展報告》以來，玉柴集團(tuán)已連續(xù)三年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告。本次報告是玉柴集團(tuán)的第四份可持續(xù)發(fā)展報告。

全球契約中國企業(yè)社會責(zé)任典范報告“典范實踐獎”旨在提高我國企業(yè)社會責(zé)任報告的編寫質(zhì)量和水平，促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任的溝通交流，以聯(lián)合國全球契約典范報告評選標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合中國企業(yè)社會責(zé)任的特點制定評選標(biāo)準(zhǔn)。獲得2011年全球契約·中國企業(yè)社會責(zé)任典范報告“典范實踐獎”的企業(yè)還有中鋼集團(tuán)、太原鋼鐵等五家企業(yè)。