玉柴再獲評(píng)“金蜜蜂”企業(yè) 共同發(fā)起“金蜜蜂全球CSR倡議”

第11屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇暨“2015金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任?中國(guó)榜”發(fā)布典禮于6月6~7日在北京舉行，發(fā)布典禮隆重表彰了榮獲“2015金蜜蜂”的企業(yè)，玉柴再度獲評(píng)。這是玉柴繼榮獲“2008金蜜蜂?責(zé)任采購(gòu)獎(jiǎng)”、2011年“金蜜蜂企業(yè)”后，再次榮膺殊榮，成為中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的“老蜜蜂”之一。

“蜜蜂型”企業(yè)是負(fù)責(zé)任企業(yè)的代名詞，作為中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的積極實(shí)踐者和領(lǐng)跑者，貢獻(xiàn)著中國(guó)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。自2008年“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任?中國(guó)榜”推出以來(lái)，迄今已有255家企業(yè)榮獲“金蜜蜂企業(yè)”稱號(hào)。

玉柴集團(tuán)以“綠色發(fā)展，和諧共贏”為核心理念，多年來(lái)自覺(jué)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，研發(fā)綠色產(chǎn)品，實(shí)施綠色采購(gòu)，推行智能管理、綠色制造、循環(huán)再制造、保證綠色排放，并努力通過(guò)改善員工工作環(huán)境、簽訂集體勞動(dòng)合同、開(kāi)展公益活動(dòng)等，實(shí)現(xiàn)了與員工、社會(huì)、環(huán)境、供應(yīng)商等利益相關(guān)方共贏發(fā)展，營(yíng)造了和諧共贏的良好氛圍。截止目前，玉柴集團(tuán)已連續(xù)發(fā)布9份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

會(huì)上，玉柴集團(tuán)的《首推“以養(yǎng)代修”服務(wù)，創(chuàng)三方共贏模式》案例入選《2015金蜜蜂責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力案例集》，并獲大會(huì)隆重推介。該案例闡明，玉柴自2014年起，在發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)內(nèi)首次推出“以養(yǎng)代修”的理念并積極實(shí)施，引導(dǎo)用戶形成正確的發(fā)動(dòng)機(jī)維護(hù)保養(yǎng)意識(shí)、習(xí)慣，減少發(fā)動(dòng)機(jī)故障。訖今參加“以養(yǎng)代修”活動(dòng)的發(fā)動(dòng)機(jī)共計(jì)5.7萬(wàn)臺(tái)，12萬(wàn)臺(tái)次。參加活動(dòng)的車輛，減少了故障發(fā)生，提高了車輛出勤率，從而減少了發(fā)動(dòng)機(jī)的使用成本。

作為“金蜜蜂2020社會(huì)責(zé)任倡議”發(fā)起方，2014年，玉柴發(fā)布了“金蜜蜂2020社會(huì)責(zé)任倡議”低碳議題中關(guān)于“綠色智造”的項(xiàng)目《低碳——綠色智造》。在這屆論壇上，玉柴作為金蜜蜂中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理事會(huì)理事單位，參與了理事會(huì)提出的“面向2030的愿景-金蜜蜂全球CSR倡議”議題的討論，并與其他先鋒企業(yè)和專業(yè)組織一起，共同發(fā)起“金蜜蜂全球CSR倡議”，表達(dá)了為實(shí)現(xiàn)2030可持續(xù)發(fā)展愿景目標(biāo)的意愿和行動(dòng)。