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譚旭光:濰柴青年干部一定要到最艱苦的一線去鍛煉

時(shí)間:2019/2/12 18:14:58來源:本站作者:責(zé)編:李秀芝共:620 字點(diǎn)擊量


2月12日,山東重工集團(tuán)黨委書記、董事長,濰柴集團(tuán)董事長譚旭光在濰柴集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部專題黨課上,明確指出,要大力推動年輕干部多崗位鍛煉,特別是到最艱苦的一線鍛煉,加快培養(yǎng)能夠獨(dú)當(dāng)一面的帥才、將才。


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“長角的動物啃不了骨頭,溫室里的苗木長不成大樹”。劉家義書記在山東省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動員大會上,提出要大膽使用在基層扎實(shí)歷練、在艱難崗位和艱苦地區(qū)經(jīng)受磨難、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,尤其是在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)、突發(fā)事件、斗爭一線面前豁得出來、沖得上去的干部。


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譚旭光認(rèn)為,長角的動物說的就是食草型動物,性情溫和,只會防御,不會進(jìn)攻?,F(xiàn)在的年輕干部最缺乏的就是在驚濤駭浪中鍛煉,缺乏與對手博弈的能力,沒有斗爭經(jīng)驗(yàn)。濰柴將大力推動年輕干部多崗位鍛煉,特別是到最艱苦的一線鍛煉,加快培養(yǎng)能夠獨(dú)當(dāng)一面的帥才、將才。今后濰柴的青年干部不到國外進(jìn)行鍛煉,特別是到貧窮國家歷練幾年,一律不能進(jìn)入高管層。


現(xiàn)在的濰柴作為一家全球化、多元化的大集團(tuán),業(yè)務(wù)眾多、股權(quán)多元、治理復(fù)雜、文化各異,面臨錯(cuò)綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境,對青年領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高要求。濰柴致力于打造具有國際化視野、素質(zhì)高超、業(yè)務(wù)過硬的復(fù)合型干部隊(duì)伍。


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在譚旭光看來,不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹?沒有大風(fēng)大浪的洗禮,沒有真刀真槍的錘煉,怎么能真正成長?年輕干部一定要高壓式的加強(qiáng)斗爭歷練,主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中,在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭,提高斗爭意識、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng),才能真刀真槍應(yīng)對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)。


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