女本柔弱，敬業(yè)則剛！

在一汽解放發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)部有這樣一群勇敢敬業(yè)的“鏗鏘玫瑰”，她們有理想、有激情；她們執(zhí)著無畏，更不忘初心。在職場(chǎng)上，她們用不輸男性的有力肩膀擔(dān)負(fù)著責(zé)任和使命。

尤麗艷：搶占科技新高地的鏗鏘玫瑰

在發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)部，有這樣一位奇女子，她顛覆了人們的傳統(tǒng)觀念，在男性為主的汽車設(shè)計(jì)領(lǐng)域開拓了一片新天地。她馳騁發(fā)動(dòng)機(jī)電控設(shè)計(jì)領(lǐng)域，讓硬邦邦的電路板乖乖聽從指揮，她的《一種柴油機(jī)故障診斷臨時(shí)中斷的方法》發(fā)明專利獲得吉林省專利金獎(jiǎng)；《柴油機(jī)國V電控系統(tǒng)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化》項(xiàng)目獲吉林省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。她就是開發(fā)二部產(chǎn)品研發(fā)高級(jí)設(shè)計(jì)師尤麗艷。

尤麗艷不僅有著女人的細(xì)心、溫柔和堅(jiān)韌，也有著男人的干練、豪爽和擔(dān)當(dāng)。2019年，尤麗艷作為產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理，分別完成了一汽集團(tuán)公司創(chuàng)新項(xiàng)目《發(fā)動(dòng)機(jī)健康管家系統(tǒng)開發(fā)》和《射頻傳感技術(shù)在DPF后處理器中的應(yīng)用研究》，進(jìn)行了車聯(lián)網(wǎng)功能和傳感器監(jiān)測(cè)技術(shù)的基礎(chǔ)研究；作為電控負(fù)責(zé)人參與4/6DLD國六發(fā)動(dòng)機(jī)等十余個(gè)項(xiàng)目開發(fā)，多項(xiàng)電控系統(tǒng)定義和開發(fā)測(cè)試工作、16L國六發(fā)動(dòng)機(jī)的智能附件及ECU軟件功能開發(fā)等工作?！短嵝延脩舾鼡Q發(fā)動(dòng)機(jī)機(jī)油的方法》和《發(fā)動(dòng)機(jī)機(jī)油品質(zhì)在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)》獲得發(fā)明專利；完成混動(dòng)整車仿真計(jì)算，節(jié)油率達(dá)7.5%左右……

這么多的科技成果她竟然在一年內(nèi)搞定？難道她擁有神奇的特異功能？

其實(shí)，科技創(chuàng)新之路從來就不是一馬平川，只是每個(gè)人對(duì)問題的處理方式不同，帶來的結(jié)果截然不同而已。在《射頻傳感技術(shù)在DPF后處理器中的應(yīng)用研究》項(xiàng)目中，尤麗艷遇到了發(fā)動(dòng)機(jī)被動(dòng)再生能力太強(qiáng)，難以積累足夠的碳等多種技術(shù)困難。面對(duì)困難，尤麗艷向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嶒?yàn)室要數(shù)據(jù)。她結(jié)合發(fā)動(dòng)機(jī)性能及后處理器工作原理，她積極探索原因，并查閱知網(wǎng)、SAE等國內(nèi)外大量資料，最終通過大量臺(tái)架試驗(yàn)提出改變工況降低后處理器排溫以降低被動(dòng)再生的解決方法。這項(xiàng)技術(shù)的研究，填補(bǔ)了國內(nèi)將射頻傳感技術(shù)應(yīng)用于DPF碳載量的精確測(cè)量的空白。

熟悉尤麗艷的同事，在為這位科技精英充滿敬佩的同時(shí)，也深深心疼著這朵鏗鏘玫瑰。因?yàn)樗麄冎?019年的3月，尤麗艷住院進(jìn)行了肺部手術(shù)，4月初出院，醫(yī)院囑咐在她家調(diào)養(yǎng)三個(gè)月，而尤麗艷僅在家呆了一個(gè)月，5月份她就踏上工作崗位，投入到科研工作中。當(dāng)問她為啥不聽醫(yī)囑，好好調(diào)養(yǎng)身體，她只是淡淡地說：“年初那么多的項(xiàng)目都立了項(xiàng)，那么多的工作要完成，我在家怎能呆著??？……”

邵艷娟：以智慧和耐力展現(xiàn)黨建的力量

東北師范大學(xué)哲學(xué)系畢業(yè)的邵艷娟有著縝密的思維，潑辣的性格，不達(dá)目標(biāo)不罷休的干勁和要做就做最好的處事風(fēng)格。

2019年，事業(yè)部黨群線的任務(wù)面廣量大，按理作為副部長的她，工作只要布置、指導(dǎo)、檢查即可。而她卻短槍、長槍一起使，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)沖鋒員。

為進(jìn)一步提升黨建工作的規(guī)范化水平，她用了一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)上級(jí)黨建28份文件精神的進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，對(duì)其中與發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)部執(zhí)行文件不一致之處、缺漏之處進(jìn)行了摘編，并對(duì)黨務(wù)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提出了對(duì)黨建工作文件進(jìn)行換版的工作要求。

品牌是企業(yè)的核心競(jìng)爭力。事業(yè)部成立后錫柴、大柴品牌并用，品牌整合顯得尤為重要。她積極推進(jìn)解放動(dòng)力品牌整合，對(duì)企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌的名稱如何定義？如何進(jìn)行推進(jìn)落實(shí)？進(jìn)行周密思考和積極探索。6月26日，解放公司將舉行解放動(dòng)力品牌發(fā)會(huì)，為使發(fā)布會(huì)圓滿成功，邵艷娟主動(dòng)擔(dān)責(zé)，自己撰寫發(fā)布稿，向社會(huì)和展示了全新靚麗的解放動(dòng)力品牌形象。

企業(yè)文化是事業(yè)部對(duì)外的一張靚麗名片，而解放動(dòng)力品牌推出之后，還沒有形成一個(gè)完整的架構(gòu)體系。多少個(gè)不眠之夜，她思考著企業(yè)文化的電子版進(jìn)行換版 、思考著如何召開品牌文化戰(zhàn)略研討會(huì)，10月29日，發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)部品牌文化戰(zhàn)略研討會(huì)成功召開，確定了企業(yè)未來品牌文化方向，邵艷娟的心里比吃了蜜還甜。

邵艷娟分管的黨團(tuán)系統(tǒng)有14人組成，而2017年底事業(yè)部整合后新進(jìn)的員工達(dá)到9個(gè)，他們有做好工作的一腔熱血，然而工作質(zhì)量還急需提升，邵艷娟心急如焚，她要迅速把這些新人培養(yǎng)起來。她對(duì)每名員工都進(jìn)行談心談話，高定目標(biāo)，又強(qiáng)化指導(dǎo)。每月參加黨建室室務(wù)會(huì)，必定對(duì)每位工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提出建議和意見，糾偏正向。員工做的文案讓她審核，她沒有簡單地通過，也沒有簡單地退回，而是耐心進(jìn)行輔導(dǎo)，引導(dǎo)員工掌握做方案的方法和技巧，一遍不行兩遍，兩邊不行三遍，有一個(gè)員工的方案修改了10余遍，她才讓其通過，而通過的文案遞交事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)，得到事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。這位員工開心地說：“雖然被退了10多遍，但我的文案寫作能力明顯提高了，邵部就像老媽，雖然嚴(yán)厲，但教人以漁，在邵部手下工作是我們的幸運(yùn)。 ” 

王春花：鏖戰(zhàn)質(zhì)量戰(zhàn)線的巾幗標(biāo)兵

高級(jí)工程師、質(zhì)量主管王春花在錫柴工廠共軌制造部從事檢測(cè)技術(shù)和質(zhì)量管理工作，她用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)奮戰(zhàn)在質(zhì)量提升的最前沿。

工作中王春花常常拿著放大鏡看問題，不放過任何細(xì)節(jié)問題。閥套錐面涂層厚度和結(jié)合力的檢測(cè)是共軌制造質(zhì)量提升的瓶頸，2019年，已經(jīng)成為解放公司的攻關(guān)項(xiàng)目，王春花積極參與解放“硬及超硬涂層測(cè)試技術(shù)研究與應(yīng)用”項(xiàng)目攻關(guān)，通過摸索和學(xué)習(xí)，她確定了相應(yīng)的檢驗(yàn)操作指導(dǎo)書，并參與了解放涂層評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)初稿的編制，一舉解決了閥套錐面涂層厚度和結(jié)合力的檢測(cè)難題。

在高壓油軌擴(kuò)點(diǎn)項(xiàng)目中，王春花也是主動(dòng)作為，她建立了高壓油軌的各項(xiàng)工裝檢具，優(yōu)化了三坐標(biāo)測(cè)量程序，使得檢測(cè)時(shí)間從25分鐘降低為18分鐘，有效提高了檢測(cè)效率。

在和質(zhì)保部進(jìn)行清潔度檢測(cè)對(duì)標(biāo)的過程中，由于質(zhì)保部清潔度試驗(yàn)臺(tái)難以對(duì)高壓油軌總成進(jìn)行清洗萃取，無法實(shí)現(xiàn)雙方檢測(cè)手段的對(duì)標(biāo)，為此，她協(xié)助質(zhì)保部通過對(duì)其灌流清洗裝置的改造使其具備了高壓油軌總成清洗萃取功能，成功實(shí)現(xiàn)了雙方檢測(cè)手段的對(duì)標(biāo)，從而確保了高壓油軌擴(kuò)點(diǎn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

在職場(chǎng)，她是一位巾幗標(biāo)兵；在家庭，她是一位稱職的好媽媽。王春花的兩個(gè)孩子尚小，需要媽媽的照顧和陪伴。她努力平衡著家庭和工作的關(guān)系，始終將工作放在首位，用滿腔熱情和不懈努力，化解各種難題。

自立、自強(qiáng)、自信，她們?cè)诼殘?chǎng)上展現(xiàn)出的女性力量使人深深折服，在屬于全體勞動(dòng)?jì)D女的節(jié)日來臨之際，她們用獨(dú)特的方式綻放著最美的芳華。