“中國杰出雇主2024”認(rèn)證榜單揭曉，上汽大通再次登榜實現(xiàn)四度蟬聯(lián)！

上汽大通2024-01-19

2420字

四度蟬聯(lián)，上汽大通再獲“杰出雇主”稱號！1月18日晚，全球知名雇主調(diào)研機構(gòu)Top Employer Institute發(fā)布“中國杰出雇主2024”榜單。上汽大通憑借在人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性各維度的優(yōu)秀表現(xiàn)，從眾多參評企業(yè)中脫穎而出，連續(xù)第四年獲得“中國杰出雇主”認(rèn)證。

【上汽大通榮獲“中國杰出雇主2024”】

杰出雇主調(diào)研機構(gòu)Top Employer Institute是認(rèn)證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu)，通過全球統(tǒng)一的認(rèn)證調(diào)研標(biāo)準(zhǔn)和流程，評審出為員工創(chuàng)造卓越雇傭條件的最佳雇主。在“杰出雇主”評選中連續(xù)四年登榜，充分表明上汽大通在雇主文化、組織管理、學(xué)習(xí)發(fā)展、薪酬福利等維度切實為員工帶來了優(yōu)質(zhì)的工作體驗。作為一家全球化企業(yè)，上汽大通四度蟬聯(lián)在全球人力資源領(lǐng)域極具影響力的認(rèn)證，其值得信賴的企業(yè)形象也贏得了海內(nèi)外經(jīng)銷商和用戶的高度認(rèn)可，在世界舞臺展現(xiàn)了中國車企的風(fēng)范。

鑄造知識階梯，賦能員工發(fā)展

知識是進步的階梯，人才是第一生產(chǎn)力。上汽大通巧做員工職場“成長攻略”，通過組織賦能、員工賦能、品牌賦能等多舉措并進，培養(yǎng)具備全球化視野和才能的汽車人。2023年是上汽大通組織轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵年，公司積極打造學(xué)習(xí)型組織，開展新星訓(xùn)練營、高潛訓(xùn)練營、營銷特訓(xùn)營、內(nèi)訓(xùn)師項目、圍爐學(xué)習(xí)會、直營賦能項目、海外賦能項目、領(lǐng)導(dǎo)力微課等系列員工賦能活動。其中，在對青年員工的培養(yǎng)方面，“火焰杯”培養(yǎng)計劃以豐富的理論和實踐項目為青年成才注入“燎原之勢”，讓“小學(xué)徒”變身“大工匠”；“高潛訓(xùn)練營”覆蓋學(xué)員近200人次；圍爐學(xué)習(xí)會、內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證平臺等活動也“座無虛席”，吸引超1.4萬人次學(xué)習(xí)；以真人演繹真實案例的領(lǐng)導(dǎo)力微課，同樣為近萬人次按下職場成長的“快進鍵”……上汽大通幫助員工照亮自身盲點、激發(fā)個體能力，同時強調(diào)個人與團隊的協(xié)同發(fā)展，全體大通人也以素質(zhì)過硬的“真功夫”，助力“中國智造”邁向高端化、智能化、國際化新高度。

【上汽大通開展應(yīng)屆生新星訓(xùn)練營活動、承辦全國機械行業(yè)質(zhì)量檢驗員大賽】

優(yōu)秀文化是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵基石，也是助力員工“向上生長”的精神養(yǎng)料。上汽大通依托知識的力量為員工職業(yè)發(fā)展“蓄技充能”，也憑借豐富的文化建設(shè)為員工各項技能的提升賦能，從而為全球用戶打造更高品質(zhì)的產(chǎn)品、帶來更貼心周到的服務(wù)。以上汽大通文化周活動為例，活動不僅邀請四地員工一同趣味競技，也讓Young Voice青年之聲遠(yuǎn)揚，為海外產(chǎn)品研發(fā)、場景設(shè)計、營銷思維賦能，推動五星高品質(zhì)的大通車?yán)^續(xù)走穩(wěn)“高質(zhì)高價”的高端出海路線，暢銷73個國家和地區(qū)，坐穩(wěn)“全球發(fā)達國家首選中國車”的引領(lǐng)者地位?；顒舆€邀請員工和車主一起圍爐分享，通過深入的用戶共創(chuàng)，全面展現(xiàn)出品牌在輕客、皮卡、MPV等全領(lǐng)域的C2B定制化基因，真正做到了將“選擇權(quán)”交給用戶，表達出大通對用戶需求的深度理解和尊重。企業(yè)強調(diào)“以文化筑基、以人才為本”，不斷增強軟實力，讓組織更加高效敏捷，為全球汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、新時代汽車人才梯隊的壯大貢獻“大通力量”，讓“中國車”成為“世界車”。

【熱銷澳洲的上汽大通MAXUS G90，以及與用戶共創(chuàng)而來的星際·牛魔王】

讓關(guān)懷更加貼心，溫暖每一位大通人

上汽大通是青年學(xué)生職場的“引路人”，是員工工作生活的“充電站”，更是全體大通人溫暖的“避風(fēng)港”，企業(yè)始終將員工關(guān)懷落到實處，不斷聆聽“小聲音”，持續(xù)落實“大服務(wù)”。在“點亮心愿”項目賦能之下，2023年企業(yè)推進解決心愿建議超80條，并提煉為10大實事項目，例如新建員工宿舍、依托房車打造創(chuàng)意房車超市、建設(shè)了愛心媽咪小屋、為外派職工提供物業(yè)維修及家政服務(wù)等，將“娘家人”的關(guān)懷落實到衣食住行。定期組織的健康義診活動，也為員工的身心健康全方位保駕護航。企業(yè)從細(xì)微之處著手，實現(xiàn)員工“安居樂業(yè)”，以更強大的企業(yè)向心力助力中國車企向上發(fā)展。

榮譽加冕，連續(xù)四年斬獲“中國杰出雇主”，為上汽大通的2024年開啟了嶄新的篇章。未來，企業(yè)仍將堅持可持續(xù)發(fā)展的人才戰(zhàn)略，為員工打造健康、舒適、愉悅的工作環(huán)境，為社會培養(yǎng)更多新時代汽車人才。品牌也將為全球汽車市場提供更多高品質(zhì)產(chǎn)品，助力中國品牌破局向上、揚帆遠(yuǎn)航。

上海汽車集團股份有限公司

SAIC Motor Corporation Limited (SAIC Motor)

上汽集團是國內(nèi)規(guī)模領(lǐng)先的汽車上市公司，正在緊緊圍繞“以用戶為中心”，發(fā)力新一代智能電動汽車，加快向技術(shù)升級化、業(yè)務(wù)全球化、品牌高檔化、體驗極致化的用戶型高科技企業(yè)轉(zhuǎn)型。2023年，公司銷售整車502萬輛，繼續(xù)保持國內(nèi)領(lǐng)先地位；新能源汽車全年銷售112.3萬輛，銷量位居國內(nèi)車企第二；全年海外銷量達120.8萬輛，連續(xù)第八年蟬聯(lián)國內(nèi)行業(yè)第一。2023年，公司第19次躋身《財富》世界500強，排名第84位,產(chǎn)品和服務(wù)遍布全球100余個國家和地區(qū)。

上汽把握“場景創(chuàng)造價值、數(shù)據(jù)決定體驗、軟件定義汽車”的行業(yè)變革趨勢，著力打造新一代智能電動車的整車架構(gòu)，并以此拉動多個整車技術(shù)攻關(guān)項目，加快關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和落地，塑造從芯片、操作系統(tǒng)、軟件、數(shù)據(jù)閉環(huán)到對應(yīng)場景的全新整車集成能力，具備中央集中式控制結(jié)合區(qū)/域控制、云管端一體化、數(shù)據(jù)驅(qū)動和迭代、智能感知、智能駕駛、智能座艙、整車運動智能控制、一體式鑄造、分布式制造等產(chǎn)品和制造技術(shù)的最新特征。同時，公司緊盯技術(shù)發(fā)展趨勢，在固態(tài)電芯、800V 高壓、ChatGPT 人工智能和機器學(xué)習(xí)的技術(shù)應(yīng)用、可再生能源和材料科學(xué)等領(lǐng)域，加大技術(shù)研發(fā)深度，加快形成自主核心能力。到2025年，上汽自主品牌占比將達到60%，新能源車占比達到50%，智能網(wǎng)聯(lián)汽車占比超過50%，海外銷量占比超過20%，結(jié)構(gòu)優(yōu)化實現(xiàn)突破，基本完成新老賽道發(fā)展動力切換。