沃爾沃在企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)查中位列前茅

    在一項(xiàng)由瑞典最大機(jī)構(gòu)投資商進(jìn)行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)范調(diào)查中，沃爾沃集團(tuán)位居前茅。該調(diào)查的對象是斯德哥爾摩證交所（OMX）上市的百強(qiáng)企業(yè)。

    沃爾沃集團(tuán)是唯一一家在所有四個(gè)調(diào)查類別中都位居前列的。“這證明了沃爾沃在企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作方面所取得的成就?！蔽譅栁旨瘓F(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作主管Malin Ripa說。

    這項(xiàng)調(diào)查是由瑞典最大的機(jī)構(gòu)投資商Forsta AP-fonden和SPP等共同提出的“創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值”（H llbart V rdeskapande）倡議的一部分。倡議的目的是促使瑞典上市公司可持續(xù)發(fā)展。為了讓投資決策與投資活動(dòng)能有更好的依據(jù)，機(jī)構(gòu)投資商對斯德哥爾摩證交所（OMX）市值百強(qiáng)企業(yè)，包括沃爾沃集團(tuán)進(jìn)行了一次問卷調(diào)查。

    調(diào)查問卷在2009年9月發(fā)放給企業(yè)，其中涉及的問題包括人權(quán)指導(dǎo)原則、反腐措施、商業(yè)道德以及勞動(dòng)健康與安全。調(diào)查主要涵蓋四個(gè)類別：指導(dǎo)原則與責(zé)任、法規(guī)的履行與遵守情況、溝通與匯報(bào)以及董事會(huì)的責(zé)任。問卷調(diào)查的反饋率為84%。沃爾沃集團(tuán)是唯一一家在所有四個(gè)調(diào)查類別中都排在前列的。

    “這正是沃爾沃集團(tuán)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面所做的大量工作與投入而取得的成果。這應(yīng)該對于未來的可持續(xù)發(fā)展工作起到很大的激勵(lì)作用。”Malin Ripa對此評價(jià)說。

    “創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展價(jià)值”項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人Allan Emanuelsson認(rèn)為這項(xiàng)調(diào)查非常重要。“調(diào)查對我們投資商來說具有重要價(jià)值，并為我們未來的投資決策提供了可靠的依據(jù)?！彼f。

    發(fā)起“創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值”倡議的投資商擁有的管理資本共計(jì)40000億瑞典克朗，其中包括投資在瑞典證券市場上的5500億瑞典克朗。這相當(dāng)于斯德哥爾摩證交所（OMX）資本總額的20%。