09年中通企業(yè)文化要有大提升

 

中通客車公司從2003年開始提煉企業(yè)文化元素，并制定出《企業(yè)文化手冊》，當(dāng)時這在聊城的企業(yè)里也是比較早的。

 

2003年企業(yè)文化手冊版本的核心包括四方面內(nèi)容：誠信、服務(wù)、品質(zhì)、效益?！罢\信”是市場經(jīng)濟的靈魂，也最能體現(xiàn)山東人誠摯的性格；“服務(wù)”是大服務(wù)的概念，指服務(wù)于社會、服務(wù)于客戶，強調(diào)各部門間相互服務(wù)、相互配合；“品質(zhì)”也是廣義的品質(zhì)概念，包括產(chǎn)品品質(zhì)、干部隊伍的品質(zhì)、企業(yè)文化的品質(zhì)等內(nèi)容；“效益”則包含社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益兩方面。

 

為了落實企業(yè)文化要求，中通客車在內(nèi)部開展了多種形式的活動和宣貫，比如2003年開展“品質(zhì)年”活動，用“品質(zhì)”來統(tǒng)領(lǐng)全年的工作；2007年提出了“和諧中通”活動。

 

近兩年來，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，中通公司高層提出要盡快實現(xiàn)企業(yè)文化的新提升。在繼承既有企業(yè)文化要素的基礎(chǔ)上，我們提出2009年中通的核心價值觀是“誠信真摯、敬業(yè)愛崗、求真創(chuàng)新、開放和諧”。以價值觀為核心，新的《企業(yè)文化手冊》版本正在討論當(dāng)中。