上汽依維柯紅巖召開年中黨建工作會

 

8月24日，上汽依維柯紅巖公司黨委在雙橋基地三樓會議室召開了2011年年中黨建工作會。會議總結(jié)了上半年黨建工作開展情況，就如何做好下半年黨建工作，交流總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型經(jīng)驗等內(nèi)容進行了深入探討，公司黨群工作部部長、雙橋基地分黨委副書記周強主持會議。

 

公司黨委書記、工會主席蔣盛華，黨委副書記、雙橋基地分黨委書記費永良、公司黨委、紀委委員、黨總（支）部書記及雙橋基地的委員代表、二級工會主席、團總支書記、黨群工作部人員，以及受到上汽集團、機電集團、北部新區(qū)兩新工委表彰的先進集體和個人代表，部分黨總支、支部委員等70余人參加了會議。

 

周強部長首先宣讀了榮獲上級黨組織“慶七一”表彰的先進集體和個人名單。蔣盛華書記、費永良副書記分別為獲獎代表頒獎。

 

隨后，獲獎的先進集體代表——銷售事業(yè)部黨總支書記魏平和鑄一車間黨支部書記劉錫彬就本單位今年上半年如何抓好黨建工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等情況進行了交流發(fā)言。

 

黨群工作部副部長李強以“認清形勢，迎難而上，全力實現(xiàn)年度經(jīng)營目標”為題，對公司當前面臨的形勢任務進行了宣講。在座黨員認真聽取和了解了公司當前面臨的重要問題。

 

費永良副書記代表公司黨委總結(jié)了2011年上半年黨建工作。上半年，公司黨委確立以“學以礪志強團隊，創(chuàng)業(yè)再上新臺階”為工作主題，突出“建設學習型組織，建立高素質(zhì)團隊；開好十二五新局，向黨九十年獻禮”的工作重點，主要從五個方面開展了工作：一、以創(chuàng)建學習型黨組織為抓手，切實加強三大隊伍建設；二、以提升宣傳文化品牌為依托，切實建好精神文明家園；三、以推進“一講二評三公示”為載體，切實深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動；四、以建設反腐懲防體系為保障，切實強化黨風廉政工作；五、以促進持續(xù)高效發(fā)展為目標，切實發(fā)揮黨群優(yōu)勢作用。在上半年工作中，公司黨委開展了一系列主題鮮明、成績顯著的活動，受到上級黨組織表彰。被重慶市國資委授予了“先進基層黨組織”和“五個好黨委”稱號，被機電集團黨委授予“先進基層黨組織”稱號。同時，費永良還布置了下半年黨建工作要點：一、創(chuàng)學習型黨組織，抓三大隊伍建設；二、促宣傳文化品牌，建好精神文明家園；三、推“一講二評三公示”，助創(chuàng)先爭優(yōu)活力；四、強反腐懲防體系，夯實黨風廉政工作；五、逐高效發(fā)展為目標，揚黨群優(yōu)勢作用。

 

蔣盛華書記在會上作題為《堅韌不拔，經(jīng)受市場考驗，鎖定目標，服務改革發(fā)展》的重要講話。他對合資公司上半年的黨建工作給予了肯定，向獲得上級黨組織表彰的先進集體和個人表示祝賀。他就下半年如何開展黨建工作提出三點要求：一、面對當前嚴峻的市場形勢，黨員干部要突出發(fā)展堅韌性；二、強化員工思想政治工作要突出針對性；三、發(fā)揮各級黨組織的作用要體現(xiàn)先進性。他強調(diào)到，黨員干部要正確把握市場變化和發(fā)展，企業(yè)黨建工作就是要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來展開，不搞兩張皮。當前企業(yè)發(fā)展遇到困難，公司各級黨組織就是要發(fā)揮引領(lǐng)作用，積極引導員工擁有一種堅韌不拔、共度難關(guān)的意志。堅韌性是新紅巖的企業(yè)精神和價值觀的體現(xiàn)，也是當前工作的需要。歷史上，公司的發(fā)展長期處于一個充分競爭的市場環(huán)境中，歷經(jīng)市場考驗而獲得新生，未來依然充滿艱辛。當前，公司面臨經(jīng)營改革、建設發(fā)展的任務很重，全體干部職工要以正確的心態(tài)面對市場的波動起伏，積極主動去迎接市場的考驗，要挺得起，站得穩(wěn)，要有一種堅韌的精神。他希望各總支、支部書記們擔當起宣講形勢任務的責任，落實下去，把發(fā)展形勢給職工講透，真正在員工中見到效果。解決好干部員工的思想認識問題，把集體思想統(tǒng)一到公司的發(fā)展理念上來，要積極有效地開展工作以確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。另外，蔣盛華強調(diào)，深化改革的一些任務、技術(shù)改造的一些項目也要一并推進。希望黨員干部發(fā)揮好先進帶頭作用，勇于擔當、積極面對，充分發(fā)揮應有的作用，最終使新紅巖整體得到更好的發(fā)展。