一汽解放舉辦專家人才項目成果發(fā)表會

 

2月1日至3日，人力資源部在解放公司培訓(xùn)基地組織召開了“2011 年度專家人才項目成果發(fā)表會”。其中，由集團(tuán)公司評聘的92名專業(yè)技術(shù)與生產(chǎn)操作類專家人才在主會場進(jìn)行課題發(fā)表。

 

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為展示2011年度解放公司專家人才在承擔(dān)項目過程中所取得的成果，進(jìn)一步促進(jìn)專家人才所掌握和取得的知識、經(jīng)驗的共享與傳播，使專家人才在后續(xù)的工作中更好地發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用，根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，于2012年2月組織召開“2011 年度專家人才項目成果發(fā)表會”。參與發(fā)表會的有解放公司在長所有在聘專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)操作專家，由高級經(jīng)理和集團(tuán)公司高級專家組成的評委團(tuán)，長春地區(qū)專家人才后備及骨干員工列席旁聽。92名專家在長春主會場發(fā)表的項目成果，緊緊圍繞解決企業(yè)當(dāng)前技術(shù)與生產(chǎn)領(lǐng)域的難點問題進(jìn)行闡述和展開，所發(fā)表的課題項目具有廣泛性、創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)性與解決問題的實效性，受到與會評委和觀摩代表的一致好評。隨后，青島汽車有限公司分會場和無錫柴油機(jī)廠分會場的專家人才項目發(fā)表會也將在近期陸續(xù)召開。

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通過專家項目成果發(fā)表會，既檢驗了各類專家人才作用的發(fā)揮情況，也為解放公司進(jìn)一步完善專家人才管理指明了方向。同時，也把好的經(jīng)驗、方法得以繼承和傳播，對專家后備人才的成長也起到了積極的促進(jìn)作用。隨著解放公司專家人才隊伍管理工作的不斷完善，各類專家人才將會在技術(shù)、生產(chǎn)等各個領(lǐng)域突顯自身優(yōu)勢和聰明才智，為實現(xiàn)解放公司“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)，促進(jìn)自主事業(yè)快速發(fā)展發(fā)揮巨大的支撐作用。

 

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