近日，從內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會傳來一個好消息，由北奔重汽公司工會創(chuàng)建的王瑞鑫創(chuàng)新工作室，榮獲自治區(qū)級“女職工創(chuàng)新工作室”榮譽稱號，獲得自治區(qū)獎勵基金2萬元。此項榮譽自治區(qū)僅有10家單位獲得。

北奔重汽工會申報自治區(qū)級“女職工創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建之路異常艱辛，因為工作室的創(chuàng)建、評選條件非常嚴格，實行的是先創(chuàng)建后申報的流程，得先由基層單位按照女職工創(chuàng)新工作室標準創(chuàng)建。經(jīng)過幾十家單位激烈的競爭，創(chuàng)建規(guī)范、作用發(fā)揮良好的女職工創(chuàng)新工作室，才由盟市工會女職工委員會向自治區(qū)總工會女職工委員會推薦，申報全區(qū)女職工創(chuàng)新工作室的團隊還應(yīng)榮獲盟市、產(chǎn)業(yè)或自治區(qū)級表彰榮譽。才能命名為10個自治區(qū)級女職工創(chuàng)新工作室。

為爭取到此項榮譽，充分發(fā)揮女勞模和女職工高技能人才的引領(lǐng)示范作用，進一步調(diào)動廣大女職工創(chuàng)新熱情，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展貢獻巾幗才智。北奔重汽工會認真按照創(chuàng)新工作室?guī)ь^人必須是女勞動模范、五一勞動獎?wù)禄蛭逡唤韼綐吮@得者的要求，精心選擇有專業(yè)技術(shù)特長、實踐經(jīng)驗豐富，在本企業(yè)中有一定影響，得到業(yè)內(nèi)認可的女性高級技能人才，新能源事業(yè)部的副總設(shè)計師王瑞鑫擔(dān)任創(chuàng)新工作室負責(zé)人，組建了一支專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)相對合理，團隊協(xié)作氛圍濃厚的技術(shù)創(chuàng)新團隊。并積極協(xié)調(diào)，使其單位準備面積適當(dāng)、功能明確的固定場所，用于學(xué)習(xí)研討、創(chuàng)新實踐和成果榮譽展示，制作創(chuàng)新工作室牌匾等規(guī)范性標志。公司籌措經(jīng)費為團隊配備專業(yè)技術(shù)資料、器材工具、電腦網(wǎng)絡(luò)、實驗儀器等開展創(chuàng)新活動的必備設(shè)施。團隊根據(jù)實際需要建立起了團隊學(xué)習(xí)、活動開展、創(chuàng)新計劃、成果發(fā)布、獎勵激勵和內(nèi)部管理等制度，臺帳詳實，檔案資料完整，確保創(chuàng)新活動順利開展。創(chuàng)新團隊奮勇爭先每年能至少有一項創(chuàng)新課題或攻關(guān)項目；每2年至少有1-2項創(chuàng)新成果獲得盟市、自治區(qū)產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）或自治區(qū)級以上相關(guān)部門認定，并取得一定成效。

創(chuàng)建過程中，王瑞鑫創(chuàng)新工作室圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點問題開展項目攻關(guān)、技術(shù)難題探討、崗位技術(shù)和經(jīng)驗交流，迅速成為職工技術(shù)創(chuàng)新工作平臺，是北奔重汽新能源車課題研究和技術(shù)攻關(guān)的智囊團。同時團隊也成為傳播科技知識，激發(fā)創(chuàng)新思維，提高職工自主創(chuàng)新能力的集體。她們積極開展技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流，傳承專長技能和獨特技藝，帶動公司崗位創(chuàng)新隊伍能力和創(chuàng)新成果質(zhì)量的提高，推動公司的技術(shù)進步，提高經(jīng)濟效益。由于工作業(yè)績突出，示范效果明顯，經(jīng)過包頭市、自治區(qū)層層嚴選，北奔重汽工會選送的王瑞鑫創(chuàng)新工作室過五關(guān)斬六將，最終榮獲自治區(qū)級“女職工創(chuàng)新工作室”榮譽稱號。

今后，北奔重汽工會將大力實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，努力建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型女職工隊伍。充分發(fā)揮女勞模和女職工高技能人才在經(jīng)濟社會建設(shè)中的引領(lǐng)示范作用和創(chuàng)新成果。為廣大女職工搭建施展才華、崗位成才的平臺，助力企業(yè)發(fā)展，為打造“北疆亮麗風(fēng)景線”貢獻力量。